Jakich benefitów oczekują pracownicy? Pandemia zmieniła nasze oczekiwania

Maciej Badowski
Maciej Badowski
Benefity pozapłacowe to skuteczny sposób do zachęcenia potencjalnego kandydata do zainteresowania się daną firmą, a także zatrzymanie w niej obecnie zatrudnionych.
Benefity pozapłacowe to skuteczny sposób do zachęcenia potencjalnego kandydata do zainteresowania się daną firmą, a także zatrzymanie w niej obecnie zatrudnionych. Lucyna Nenow / Polska Press
Udostępnij:
Rynek pracy kształtują nowe trendy. Pracownicy poza satysfakcjonującą pensją oraz dogodną lokalizacją biura, coraz częściej zwracają uwagę na oferowane przez firmę benefity. - Dzisiaj często od nich zależy wizerunek danej firmy- tłumaczy w rozmowie ze Strefą Biznesu ekspert.

Benefity pozapłacowe to skuteczny sposób do zachęcenia potencjalnego kandydata do zainteresowania się daną firmą, a także zatrzymanie w niej obecnie zatrudnionych. Jednak standardowe świadczenia pozapłacowe, straciły w wyniku pandemii COVID-19 na znaczeniu. Dotychczasowe potrzeby aktywnych zawodowo pracowników nie zniknęły, a zostały mocno przewartościowane.

- Dawniej benefity pracownicze pełniły przede wszystkim rolę bonusu, natomiast dzisiaj często od nich zależy wizerunek danej firmy. Dlatego pracodawcy, chcąc przyciągnąć, a co najważniejsze zatrzymać najlepszych pracowników poszukują rozwiązań, które wpiszą się w ich potrzeby, zbudują zaangażowanie i zmotywują członków zespołu do pozostania w firmie- tłumaczy w rozmowie ze Strefą Biznesu Przemysław Biedrzycki, Pyszne.pl.

Ekspert wskazuje, że jeszcze w 2019 roku najbardziej preferowanymi benefitami były pakiety opieki medycznej czy karnety na siłownię, jednak w dobie pandemii wiele organizacji zostało zmuszonych do weryfikacji dotychczasowych dodatków pozapłacowych. - Pracownicy zaczęli oczekiwać korzyści, które przede wszystkim zapewnią im poczucie bezpieczeństwa, a także wsparcie w obszarze zdrowia psychicznego oraz budżetu domowego- tłumaczy.

- Rynek benefitów pracowniczych dynamicznie się rozwija, dotychczasowe potrzeby osób aktywnych zawodowo pracowników nie zniknęły, jednak zostały one przewartościowane. Dlatego proponowane rozwiązania powinny być elastyczne, łatwo dostępne i odciążać domowy budżet. Dzięki temu zyska na tym nie tylko pracownik, ale również pracodawca i wizerunek firmy – mówi Biedrzycki.

Co czwarty Polak mający stałą lub dorywczą pracę, chciałoby mieć zapewnione przez pracodawcę świadczenia w zakresie posiłków w pracy- wynika z raportu „Jedzenie przyszłości dla biznesu. Pyszne.pl dla biznesu 2021/2022”. 68 proc. ankietowanych wskazała, że jedzenie zapewniane przez pracodawcę zwiększyłyby ich zadowolenie z pracy. Najbardziej przydatnymi sposobami wsparcia kwestii posiłków przez pracodawców są: codzienne dopłaty do posiłków, firmowa kantyna/stołówka, odpowiednie wyposażenie kuchni w miejscu pracy oraz sprowadzenie do biura firmy dostarczającej lunch.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

miejsce #1

Diesel

Diesel Mega Chief DZ4329

1 416,00 zł424,25 zł-70%
miejsce #2

Michael Kors

Michael Kors Slim Runway MK3282

553,88 zł314,40 zł-43%
miejsce #3

Tommy Hilfiger

Tommy Hilfiger Tommy Hilfiger Watch 1710383

709,00 zł500,00 zł-29%
miejsce #4

Seiko

Seiko Srpc87K1

1 324,04 zł1 130,46 zł-15%
miejsce #5

Casio

Casio G-Shock GA-110HC-1AER

223,30 zł
miejsce #6

Michael Kors

Michael Kors Bradshaw MK5739

419,92 zł
Materiały promocyjne partnera

Koniec WIBOR-u, początek WIRD-u

Materiał oryginalny: Jakich benefitów oczekują pracownicy? Pandemia zmieniła nasze oczekiwania - Strefa Biznesu

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Więcej informacji na stronie głównej Nasze Miasto
Dodaj ogłoszenie